案例详情
标题英才公司核心员工职业高原的困境
作者陈学军, 陈熙静
领域 组织行为学/人力资源管理
行业服务
关键字人才流失;职业高原;对策
摘要随着动态市场变化,企业间的竞争逐步趋向于人才竞争,然而核心人才在企业中无法真正体现其价值,越来越多的核心人才开始遭遇职业高原。本案例描述了英才教育集团在公司发展过程中出现的由于职业高原导致的人才流失问题。面对居高不下的离职率和接二连三收到的辞职信,人事经理王宁显得疲惫不堪,艰难的业务变革进一步激化了矛盾,针对性的专题会议并未达到预期效果。最终,通过老员工专访王宁逐渐摸清了头绪,并着手重新调整人力资源管理体系。
入库日期2020-06-18
下载案例 摘要版
案例检索
关键词
摘要
标题
作者