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标题重庆CXX通公司员工工作压力管理的困惑
作者许小东, 冯存宝
领域 组织行为学/人力资源管理
行业通信业
关键字研发人员工作压力;压力管理; 组织变革
摘要重庆CXX通是一家新成立的科技分公司,致力于打造为集团的5G研发中心,近年来发展成长非常迅速。随着业务的快速增长,研发中心员工们工作内容越来越多,加班情况和工作压力也逐渐增加。老刘是重庆研发负责人,他最近收到了设计部技术骨干小飞反映,大家在陈旧的流程上花费了太多的精力,导致问题解决过程慢且效率低。而老同事马文不愿意自己部门再进一步增加工作承担,对研发质量开发流程的看法与小飞有着很大分歧。由于业务量较多,技术同事们抱怨每天加班压力很大,老刘也一直找不到到更好的解决办法。另一边新员工妞儿对公司的经营管理理念不理解,不仅与客户之间产生冲突,而且还产生了离职的想法,导致公司好不容易新培养起来的人才流失。面对员工在高压力环境中的抱怨情绪和焦虑心情,老刘有点茫然的不知下一步该做点什么为好?
入库日期2020-11-10
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