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标题苏州新世纪儿童医院内科病房主任人选之惑
作者支增艳, 许小东
领域 组织行为学/人力资源管理
行业医药卫生
关键字岗位分析;人职匹配;胜任力;人事决策
摘要经过快速发展的三年,苏州新世纪儿童医院的业务增速在近期逐渐放缓,虽然门诊量一直在持续提升,但内科病房的住院量却总是处于停滞不前的状态,成为了目前医院业务增长的一个瓶颈。夏季即将结束,还有两个多月就要进入儿童医院的业务旺季,如何提升住院量,增加病房收入,是目前医院一项重要的目标。然而就在此时,却接到了主管部门的政策性合规的通知,与之合作的医院的医疗管理团队近期需要全部撤回,从而导致了比较关键的内科病房主任的岗位人员缺失。苏州新世纪的医疗总监Doctor Sun好不容易在内部物色了一位较为中意的人选Doctor Gu,但此时新来的CEO却希望此岗位能招聘一位国际医生,并推荐了两位新的人选Doctor Wu和Doctor Rupa。现在三个人选情况各不相同且各有优劣,时间又十分紧迫,到底该如何选择呢?作为医疗总监,Doctor Sun在这项选人用人问题上,感觉到从来没有过的犹豫和踌躇。
入库日期2020-11-10
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